工作职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门较新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
任职资格：
一、岗位要求
1.985或211重点本科学历（部分优秀本科学历也可），专业不限，毕业一年内或应届毕业生。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
二、薪酬福利
1.工资：综合薪资6k-8k（5个档位，定档薪资），月休6-8天，干满一年有贡献奖200元。
2.上下班班车接送，正常节假日上班三倍工资。
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
